Mobilidade pendular e diferencial de renda na Região Metropolitana de Curitiba

Abstract

O deslocamento entre municípios para trabalhar é um fenômeno que cresceu expressivamente na última década em todo o País. Na Região Metropolitana de Curitiba (RMC), em 2010, mais de 300 mil pessoas deixavam seu município de residência para trabalhar em outro, geralmente na própria região. No presente artigo pretende-se verificar se este tipo de deslocamento, na RMC, está associado a algum diferencial de rendimento do trabalho e quais fatores concorrem para essa diferenciação.