Desigualdades salariais no mercado de trabalho urbano no Paraná: uma aplicação da metodologia de Heckman

Autores

  • Marcos Aurelio Andrade Rocha Mestrando em Desenvolvimento Econômico pela Universidade Federal do Paraná - UFPR
  • Maria de Fátima de Souza Campos Universidade Estadual de Londrina - UEL

Palavras-chave:

Diferenciais de salários, Heckman, mercado de trabalho, Paraná

Resumo

Neste artigo são estimados os determinantes dos salários para o Estado do Paraná em 2000 a partir dos microdados do Censo
Demográfico do IBGE. A função de rendimentos de capital humano clássica é estendida para tratar dos salários de forma mais ampla. Foram estimadas equações por gênero e raça e incorporadas variáveis geográficas, de atributos físicos e de rendas exógenas no modelo. Utilizou-se o procedimento de Heckman (1979) para eliminar os potenciais vieses de seleção amostral. Os resultados evidenciam que a escolaridade e a experiência são atributos positivos de remuneração e que há distinções de tratamento entre os indivíduos no mercado
de trabalho, desfavorecendo em especial os negros. Na análise regional, os trabalhadores de Curitiba levam vantagem na atribuição de salários, seguidos pelos de Londrina e Maringá, respectivamente.

Biografia do Autor

Marcos Aurelio Andrade Rocha, Mestrando em Desenvolvimento Econômico pela Universidade Federal do Paraná - UFPR

Economista, Mestrando em Desenvolvimento Econômico pela UFPR.

Maria de Fátima de Souza Campos, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Economista, doutora em Economia pela UFPE-PIMES. Docente do Departamento de Economia da Universidade Estadual de Londrina

Downloads

Publicado

2011-06-01

Como Citar

Rocha, M. A. A., & Campos, M. de F. de S. (2011). Desigualdades salariais no mercado de trabalho urbano no Paraná: uma aplicação da metodologia de Heckman. Revista Paranaense De Desenvolvimento - RPD, (112), 47–71. Recuperado de https://ipardes.emnuvens.com.br/revistaparanaense/article/view/37

Edição

n. 112 (2007): Janeiro - Junho

Seção

Artigos

Licença

O(s) autor(es) transfere todos os direitos autorais do artigo para a Revista Paranaense de Desenvolvimento, sendo vedada qualquer reprodução, total ou parcial, em qualquer meio de divulgação, impresso ou eletrônico, sem que a prévia e necessária autorização seja solicitada e, se obtida, fará constar o competente registro e agradecimento à Revista.

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
  2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
  3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online após a sua publicação (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) já que isso pode aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Licença Creative Commons Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Commons Attribution 3.0 .